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在处理劳资关系和客户关系时，美国企业越来越爱使用仲裁这一他们认为又公平又省钱省时的方法。但是研究发现，当涉及到职场投诉时，仲裁人几乎总是支持雇主。根据康奈尔大学法律与劳资关系专家亚历山大·科尔文的研究结果，劳资关系类的案件一旦走了仲裁这条路，员工胜诉的几率就只有 19%。而如果走诉讼，结果可能就不一样。譬如，在联邦法院审理的劳资关系类案件中，员工的胜诉率有 36%，而在州立法院审理的此类案件中，员工的胜诉率更是高达 57%。

对此，IBM 发言人道格·谢尔顿表示：这样做是出于对员工的保护，避免因提供知情表而泄露“员工的隐私”。可知情表上并无员工的名字。好吧，且不管谢尔顿的说法是否成立，有个事实总该提一提：1990 年出台的、那条要求企业披露离在职员工之年龄的规定至今仍有法律效力，但很明显 IBM 已决定不再依从了。那么，它是如何一步步给自己找到理由的呢？

他向民警表示，自己会处理好这件事情，妻子现在情绪激动，他会劝说。至于邻居报警，他对邻居表示感激。民警向夫妻俩表示，有话好好说，毕竟这样闹起来对孩子的心灵会产生巨大的伤害，孩子毕竟还小。责任编辑：吴金明苏州下调出让土地最高限价 市场现降温预期

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根据央视记者对朝鲜核武器研究所副所长的采访，朝鲜的丰溪里核试验场共建有4个坑道。其中，东侧的1号坑道在2006年第一次核试验之后已经废弃，北侧的2号坑道从2009年至2017年共进行了5次核试验。3号和4号坑道并没有启用，但是具备随时进行核试验的条件。特别是4号坑道，是专门为威力较大的试验而建造的。