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同时，他也提出：“前有复星收购青岛啤酒股份，现有雪花捆绑喜力，从资本层面上来看，现在的啤酒行业已经从当年的小酒厂被大酒企收购的‘大鱼吃小鱼’，变成了大企业之间的‘抢高端阵线联盟’，啤酒市场份额已经基本瓜分完毕。五大巨头想要继续发展，只有去拼抢正在扩容的高端市场，去侵吞其他巨头的份额，小打小闹的小战火或将不复存在，一场大战的大幕即将拉开。

《通知》强调，各省级检察院要选取一批涉产权且有纠正可能的刑事申诉和国家赔偿案件组织开展公开审查。在开展专项督查活动中，要注重发挥反向审视回看全程、末端检视的“反光镜”“显微镜”职能作用，集中力量、深度剖析一批有重大影响的案件和经依法抗诉或向法院发出再审检察建议获改判的冤错案件，找出原办案过程中存在的执法司法不规范、损害群众合法利益等突出问题，及时反馈原办案部门并督促改进，从源头上有效防范形成新的错案。

然而，在社保五险中最值得我们关注的是职工基本养老保险，虽然其“名义”总费率高达28%（雇主费率20%，雇员费率8%），并成为全球最高的缴费率之一，但在多轮社保降费中，雇主缴费率却仅下调了一个百分点，而雇员缴费率维持现状不变。很显然，在我国三支柱养老保障体系尚未建成的情况下，第二、三支柱的私人养老金储备仍无法分担第一支柱的养老负担，如果贸然大幅降低职工基本养老保险费率，则无法支撑高替代率的公共养老金支付。然而，过高的缴费率必然会影响企业参保及足额缴费的积极性，当然也会障碍统筹层次的提高，即便硬性实现全国统筹，畸高的缴费率和替代率，将会让中央财政不堪重负，最终可能危及制度的有效性与可持续性。

石油输出国组织（欧佩克）及俄罗斯等大型产油国之前协议自1月起合计减产120万桶/日，为期六个月，借以让市场恢复平衡。包括俄罗斯直接投资基金首席执行官基里尔·德米特里耶夫在内的多位俄罗斯官员暗示，由于市况改善，俄罗斯打算提高产量。报道称，下一次欧佩克与主要产油国的全面会议将于6月在维也纳召开。

创业板建立了资本与人才激励的坚实纽带，激励科技人才投身创新大潮，吸引资本持续关注新兴技术，有效推动科技成果转化。为激发创新创业的激情和活力，创业板上市公司致力于建立完善长效激励机制，积极推出股权激励和员工持股计划等激励方案，在吸引和留住优秀人才、提高员工凝聚力、调动员工积极性等方面发挥了重要作用。截至2019年9月底，创业板共有189家公司推出257次员工持股计划，参与员工数量达44，330人，员工持股计划规模达341.16亿元，另有448家公司推出701期股权激励计划，参与员工数量达116，727人，占推出股权激励公司员工总数比例达10.83%，创业板公司股权激励及员工持股计划参与人数多、覆盖面广，有效激励了骨干员工创新创业热情。

话是放出去了，但引起监管机构注意的是，钱从哪里来？据东睦股份半年报披露，截至2019年6月30日，该公司货币资金约为1.66亿元，其中受限资金为185.60万元。而投资设立子公司需要2亿元现金，以其货币资金是难以覆盖的，即便通过借款等方式凑够所需现金，但对公司现金流难免造成影响。